Sproget skaber vores  virkelighed.

Jeg bruger samtalen, den protreptiske metode og min erfaring fra mine år som leder i private og offentlige institutioner, som psykoterapeut, diakon og i de filosofiske samtaler og workshops.

De ord vi bruger, når vi udtrykker os, fortæller os selv og vores samtalepartner noget om, hvem vi er, og hvilke værdier vi bygger vores virkelighed på.

Det er i samtalen med andre, at vi bliver klar over, hvad vi egentlig mener. Når vi formulerer os, danner sproget en virkelighed, der er baseret på vores baggrund, erfaring, viden og evne til at reflektere. I samtalen kan vi erkende og blive bevidste om vores inderste værdier, når vi lærer at lytte til det, vi selv siger.

Med det udgangspunkt kan vi tale om værdier og begreber, der ligger som kernen i relationen eller i kernen af organisationen, uden at det gør decideret ondt.

Samtalerne kan bruges som understøttende forløb til en forandring hos den enkelte og i organisationen. Samtalerne skaber værdi, hos den enkelte, blandt medarbejderne og øger den mentale trivsel, fordi vi taler ud fra et blødere sted.